江苏省医药有限公司组织开展年轻主管选拔工作

　　为贯彻落实国信集团相关要求，加强企业人才队伍建设，优化管理梯队年龄结构，江苏省医药有限公司着眼于长远发展需要，于近日组织开展了年轻主管、高级主管选拔工作，共计138名符合“35周岁以下、本科及以上学历”条件的员工参与。

　　通过本次选拔，展现了江苏医药将对青年骨干人才的关注与培养，同时也为江苏医药实现高质量发展提供了坚强的人事保障。